Découvrez plus en détail le contenu de notre mission

• La tenue et la révision de vos comptes
• L’établissement de vos comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes comptables et liasse fiscale
• L’établissement des comptes consolidés
• La présentation et l’analyse du bilan par votre Expert-Comptable
• La comparaison de votre structure avec ses concurrents
• Le conseil sur votre organisation interne et l’assistance au recrutement comptable

• L’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.)
• Les impôts directs
• Le conseil en optimisation fiscale (revenus, gestion du patrimoine, placements financiers, etc.)
• Le conseil en matière de succession, transmission d’entreprise, patrimoine
• Le suivi de la fiscalité quotidienne de votre entreprise en fonction de sa structure juridique
• La fiscalité immobilière
• L’assistance en cas de contrôle fiscal

• L’établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Le conseil en recrutement (choix du contrat, recherche des aides à l’embauche, etc.)
• Les formalités administratives liées à l’embauche : la rédaction des contrats de travail, la déclaration unique d’embauche, l’affiliation aux caisses
• La mise en place d’intéressement
• La gestion de la formation professionnelle continue
• La gestion de la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
• L’application de la législation et de la réglementation du travail (affichage obligatoire, etc.)
• L’optimisation de rémunération et de retraite
• Les formalités de fin de contrat
• L’assistance lors d’une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle

• La tenue du secrétariat juridique annuel des sociétés
• L’accompagnement dans les missions suivantes : création, augmentation de capital, réduction de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution et liquidation
• L’optimisation sur le choix de la forme juridique
• La modification des statuts
• L’étude et le suivi des obligations juridiques de votre entreprise
• La rédaction d’actes

• L’audit contractuel pour analyser votre activité et ainsi profiter de cette prise de hauteur pour évoluer : audit d’organisation, audit des procédures interne, audit financier, audit des fraudes, etc.
• L’audit social pour évaluer vos pratiques RH et renforcer la cohésion : audit de conformité sociale, audit du climat social, audit des processus RH, audit de la responsabilité sociale, etc.

Nos missions de conseil :

• Analyse de couts, de marge et de rentabilité
• Tableaux de bord
• Suivi régulier de l’évolution de la stratégie et du pilotage
• Dans le cas de nouveaux projets d’investissement, étude de la rentabilité
• Accompagnement auprès des organismes bancaires
• Accompagnement lorsque la société rencontre des difficultés (croissance, dette,  développement de l’activité)
• Dossier synthétique présentant les points clés de l’année
• Identifier des partenaires performants lors d’un projet entrepreneurial.